NOSOTROS

Misión

Contribuir a la seguridad y protección marítima y portuaria generando conocimiento y capacitando profesionales íntegros forjadores de esquemas integrales de seguridad, que sean capaces de administrar los riesgos e implementar proyectos de seguridad, mediante programas de educación pertinentes para aportar al progreso del país.

Proyecto Educativo Institucional(PEI) Objetivos Generales de la Calidad

OBJETIVOS DE LA CALIDAD EDUCATIVA

Mantener la certificación de la academia, los programas académicos y los docentes por parte de la autoridad marítima, basados en un sistema de gestión de la calidad certificado, de tal forma que se asegure la pertinencia con el proyecto educativo institucional, lograr la satisfacción del cliente, gestionar los riesgos y oportunidades y favorecer la identificación de oportunidades de mejora para el desarrollo de los procesos, los programas académicos y la innovación en los servicios.

Consolidar los programas académicos avalados por la autoridad marítima con el fin de incrementar la demanda de los servicios especializados de capacitación en protección marítima cumpliendo con los estándares de calidad en el ámbito académico y normativo nacional e internacional.

Consolidarnos como líderes a nivel nacional en la capacitación especializada en protección marítima con grupos móviles de capacitación y entrenamiento en las modalidades presencial, por conferencias en vivo por Internet (ON LINE) y formación a distancia (virtual).

Optimizar el uso de los recursos humanos, económicos, de infraestructura física, técnica y tecnológica en el que hacer académico en todos los niveles y modalidades de capacitación.

Política Integral

POLÍTICA DE LA CALIDAD EDUCATIVA.

Todos los procesos de la Academia Marítima de Seguridad Integral ASI Ltda., se desarrollan con base en el sistema de gestión de la calidad certificado para lograr la conformidad de los productos y servicios, generando un ambiente social, psicológico, físico y tecnológico necesario que facilite la interrelación entre docentes, alumnos, personal administrativo, clientes, usuarios y demás partes interesadas, con el fin de favorecer una capacitación de calidad especializada en protección marítima para profesionales independientes, de las empresas de seguridad privada y de las empresas del sector marítimo y portuario a nivel nacional e internacional.

Para cumplir con este propósito la gestión por procesos se efectúa con base en la gestión de riesgos y oportunidades, el conocimiento, la experiencia y las competencias de la gestión del talento humano con el apoyo de recursos económicos, físicos, técnicos y tecnológicos, encaminados al mejoramiento continuo para cumplir con las necesidades y expectativas de todas las partes interesadas en cumpliendo con los requisitos legales, reglamentarios, estatutarios y los relacionados con las normas de calidad.

La gestión de la calidad constituye una característica fundamental de todas las acciones institucionales para alcanzar la misión, la visión, la política de la calidad y sus objetivos, mantener en el reconocimiento de la comunidad marítima y conservar el aval de la autoridad marítima como centro de capacitación y entrenamiento marítimo.

El modelo educativo señalado en el texto del PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL es la guía para alcanzar la política de la calidad.

La Dirección de la Academia Marítima de Seguridad Integral ASI Ltda., en apoyo a la política de la calidad, asegura la disponibilidad de recursos, la toma de conciencia de la política y objetivos de calidad de la academia y promueve acciones en todos los procesos de la organización para mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de la calidad.

TOMA DE CONCIENCIA DE LOS REQUISITOS DEL CLIENTE SOBRE LA CALIDAD.

Los directivos, ejecutivos, docentes, asesores, consultores y toda persona que, directa e indirectamente, esté relacionada con los trabajos de docencia, asesoría, consultoría, auditoria, etc. de la Academia Marítima de Seguridad Integral ASI Ltda., velarán por enterarse, establecer, cumplir, mantener y mejorar los requisitos de calidad del cliente en todas sus actividades, trabajos, clases, evaluaciones, actuaciones, reuniones, visitas, inspecciones y/o en la elaboración de informes, calificaciones, comunicaciones, documentos y registros relacionados con el objeto del contrato, procurando la entrega de servicios con la calidad esperada por el cliente o mejor que esta, siempre respetando los requisitos exigidos.

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA ACADEMIA MARÍTIMA DE SEGURIDAD INTEGRAL ASI LTDA.

La Academia Marítima de Seguridad Integral ASI Ltda., garantizará condiciones laborales necesarias que brinden el más alto grado de satisfacción física, mental y social al trabajador para alcanzar la eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misión, mediante un sistema de mejoramiento continuo de los procesos de gestión en seguridad y salud en el trabajo que prevenga, controle y elimine todo agente nocivo para la salud y bienestar del trabajador, así como accidentes laborales y enfermedades laborales en los diferentes procesos de la academia y que cumpla con la legislación vigente aplicable al SG-SST. Para cumplir lo anterior y propender por el mejoramiento continuo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, La Academia Marítima de Seguridad Integral ASI Ltda., se compromete a:

  • Destinar los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del SG-SST, acorde con los factores de riesgo existentes.
  • Llevar a cabo programas de sensibilización y capacitación sobre Seguridad y Salud en el trabajo dirigidos al personal de la Empresa.
  • Comprometer a todas las personas de la Empresa en la observación y diagnóstico de condiciones inseguras o generadoras de riesgo, que observen en su lugar de trabajo o en su actividad laboral.
  • Revisar permanentemente los equipos, procesos y condiciones de trabajo para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales.
  • Revisar semestralmente y anualmente evaluar y ajustar la Matriz de Riesgos de las áreas de trabajo y de los procesos, con el fin de identificar los cambios ocurridos y sugerir las medidas de control, al igual que los medios apropiados para su revisión, evaluación y ajuste.
  • Definir e integrar paso a paso estándares de seguridad y salud en el trabajo en aquellos procedimientos que comprometan la salud de las personas, a fin de preservar y conservar un ambiente laboral adecuado.
  • Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo tanto nacionales como internacionales aplicables a la Academia.
  • Controlar y minimizar los riesgos prioritarios identificados en la Matriz de Riesgos.
  • A los proveedores de servicios se les exigirá y verificará el cumplimiento de los requisitos legales vigentes en el SG-SST.
  • Velar por mantener las condiciones de seguridad y salud en el trabajo adecuadas para los visitantes y proveedores durante la permanencia en las instalaciones de la academia.

Visión

En el periodo 2014 – 2018 mantener el liderazgo a nivel nacional como centro de capacitación especializado en protección marítima y portuaria e incursionar en la prestación de servicios de asesorías y consultorías en gestión de la seguridad marítima y portuaria.

Responsabilidad Social Empresarial

Apoyamos GLOBAL COMPACT

El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria encaminada a propiciar principios universales sobre los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción, por conducto de una participación activa de la comunidad empresarial, en colaboración con la sociedad civil y los representantes de los sindicatos. La iniciativa no ha sido formulada, ni tiene tampoco atribuidos el mandato o los recursos, para supervisar la gestión de los participantes. Ello no obstante, con la mira de velar por que en todo momento se proteja la integridad del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Secretario General, por recomendación del Consejo Asesor del Pacto Mundial.

Los Diez Principios del Pacto Mundial

Derechos Humanos:

Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

Estándares Laborales:

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Medio Ambiente:

Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anti corrupción:

Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

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